Vous êtes salarié d’un organisme affilié à la Banque de France Salarié en activité

Vous venez d’être embauché(e) ? Complétez votre bulletin d’adhésion pour bénéficier pleinement de votre mutuelle

Dès votre embauche, vous êtes affilié(e) par votre employeur au contrat complémentaire santé qu’il a souscrit auprès de la SMCC. À votre arrivée, il vous remettra un bulletin d’adhésion à compléter ainsi que l’ensemble des documents contractuels (notices d’information et ses annexes, statuts de la SMCC…). 

Votre carte de tiers payant vous parviendra par courrier postal sous 10 jours, après réception de votre dossier par le gestionnaire Malakoff Humanis. Elle précisera votre N° d’adhérent, qui vous permettra de créer votre compte et ainsi d’accéder à votre Espace Adhérent dans lequel vous retrouverez votre contrat et accéderez aux services de la SMCC et à votre Espace Santé Malakoff Humanis.

Comme vous, vos enfants et conjoint sont des adhérents obligatoires (adhésion familiale). 

Votre cotisation et celle de vos ayants droit est précomptée mensuellement sur votre bulletin de paie.

Pour toute question complémentaire n'hésitez-pas à contacter la SMCC

Vous n'avez pas trouvé la réponse à vos questions ? Vous souhaitez une réponse personnalisée ? L'équipe de la SMCC est à votre disposition.

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Foire aux questions

Retrouvez les réponses aux questions fréquemment posées.

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Salarié d’un organisme affilié à la Banque de France nouvellement embauché, puis-je être dispensé d’adhérer au contrat ?

En principe non, sauf si votre situation vous permet de bénéficier d'une dispense d'affiliation. Il convient alors d'en faire part le plus rapidement possible à votre employeur.

Si votre dispense est recevable, votre employeur préviendra notre gestionnaire Malakoff Humanis et votre adhésion ne sera pas enregistrée.

Salarié d’un organisme affilié à la Banque de France nouvellement embauché, suis-je obligé d’affilier également mes enfants et mon conjoint ?

En principe oui, sauf si la situation de votre conjoint lui permet de bénéficier d'une dispense d'affiliation (s’il est déjà couvert par exemple, par la mutuelle de son employeur). Si, de la même façon vos enfants sont déjà couverts par ailleurs, ils peuvent également bénéficier d’une dispense. Il convient alors d'en faire part le plus rapidement possible à votre employeur.